2023年上半年，洛杉矶拉丁裔商会(LALCC)举办了一系列培训网络研讨会和令人兴奋的社交活动。. 今年举办了许多关于获得认证的培训网络研讨会, 合同信息, business strategies, 以及最佳实践，以帮助LALCC成员通过新的合同机会进行扩张和增长. 

在2023年上半年达到高潮, 首届“供应商多样性博览会”在惠蒂尔的PIH卫生设施举行，展示了来自南加州的主要医院和卫生系统. 该活动旨在促进和鼓励供应商的新机会, small businesses, 以及洛杉矶拉丁裔商会的成员.    

博览会以奇科·曼宁的欢迎辞开始, 特别感谢LALCC主席Darrel Sauceda的辛勤工作，以及LALCC为推广展会所提供的支持，因为展会出席人数非常多.

接下来是一个来自当地承包商的视频演示，该承包商赢得了为一家医院提供石棉工程的投标，并展示了这一经历如何促成了持续至今的业务关系. 从那次经历中，这位承包商得以发展他的家族企业，并雇佣了更多的员工.

供应商博览会是为供应商和供应商创建的，以了解主要医院和卫生系统的需求和要求，以及如何定位他们的业务以满足这些需求.  该活动为医院和卫生系统以及不同的供应商/供应商提供了交流意见的机会, share best practices, 并与供应链决策者建立有意义的联系.

鼓励供应商携带宣传其产品和服务的手持材料和名片.  Prior to the event, 供应商被要求准备一个脚本，并准备好推销他们的产品和服务.     

鼓励供应商讨论承包机会, 启动流程所需的业务需求和认证.  来自PHI Health的医院供应链管理人员及其员工, Pomona Valley, Henry Mayo Clinic, Kaiser, Cedars Sinai, 河滨大学卫生系统, 洛杉矶儿童医院向LALCC成员提供学习如何成为供应商的机会, 投标过程和中标合同.

Before the Vendor Fair, Darrel Sauceda, LALCC主席会见了各大医院和卫生系统的高管，敦促他们向拉丁裔人开放承包机会, Women, 是LALCC成员的老牌企业.  Mr. 索塞达说，多元化博览会是商会的一个重要里程碑，也是有史以来第一次举办此类博览会.

本次展会由PIH Health主办, bet5365亚洲提升bet5365亚洲, 和南加州医院协会. 第二届医院供应商多样性会议定于今年秋天在洛杉矶的加州捐赠基金会举行. 会议将以医院和卫生系统为主题.  我们鼓励LALCC会员报名参加，并了解更多有关签约的机会, requirements, 以及注册后的认证.

请访问LALCC网站了解更多信息并注册即将举行的活动.

这是LALCC会员的独家机会, “如何与CVS做生意”在线网络研讨会为拉丁裔和女性拥有的企业提供了深刻的信息，这些企业希望通过与CVS健康公司合作来扩大自己的底线，并从公司的2美元中获得自己的份额.10亿采购支出.   

Edwin Alvarez, CVS Health供应商多元化高级经理, 是特约演讲人，并就拉丁裔和女性拥有的企业如何在CVS供应商多样性门户网站上竞标合同发表了见解. Mr. Alvarez提供了CVS Health使用和首选的认证和认证机构列表.  

CVS是一个更大的商品和服务买家，目前有超过8家,遍布南加州和全国的500个零售点. Mr. Alvarez说，有很多机会与CVS Health签订合同，并鼓励听众迈出第一步，更多地了解CVS的供应商要求和业务需求. 

他说，CVS正在积极寻找小众供应商，因为这在商业上很有意义. Alvarez.  与少数族裔供应商合作对CVS Health来说非常重要，也是一项商业战略，因为他们的数百万客户是拉丁裔和女性, he said.

在长达一小时的网络研讨会中, LALCC成员了解了包容性, CVS Health strategy, strategic partnerships, and engagement. 如果LALCC成员对CVS Health有疑问，我们鼓励他们将问题或意见直接发邮件给商会，而不是CVS Health，答案将在可用时共享. 

在一项重要的声明中，他承认了小企业，并指出美国商会的成员将如何在减少繁文缛节的情况下受益并获得更多发展, 繁重的法规和费用, 洛杉矶拉丁裔商会主席达雷尔·索塞达最近与洛杉矶市市长卡伦·巴斯一起现身，支持一项新的行政指令，帮助减少阻碍小企业发展的障碍. 

“人们希望在洛杉矶开始并发展自己的业务, but over the years, 市政厅通过收取一笔又一笔的费用和复杂而耗时的审批程序，使这些梦想更难实现,巴斯市长在新闻发布会上说，主要商业领袖和当地企业主出席了新闻发布会.

市长的行政指令要求对商业税收和费用进行审查，以降低小企业主的成本, 对在洛杉矶启动和经营业务的现有时间表和流程的评估, 还有一份分析报告，比较不同司法管辖区之间促进企业增长和吸引新企业的商业法规和方法.

市政府部门收集的数据显示，自2022年以来，小企业占该市所有新开业企业的99%，并创造了该市63%的净新工作岗位.  有关巴斯市长新行政指令的最新进展和更新，以及它将如何影响LALCC成员和拉丁裔企业，将在未来的通讯文章和活动中提供. Stay tuned. 

向小企业主展示如何使用分析工具来制定和创建有效的商业计划是本月由Jennetta Harris-Daigre举办的“制定商业计划”研讨会和网络研讨会的重点, SCE和Ventress Click Ventures LLC以及洛杉矶拉丁裔商会(LALCC). 

这个教育性的网络研讨会是为那些对创建或更新商业计划感兴趣的企业主和企业家而举办的，与会者获得了一个模板和技巧来创建一个成功的商业计划.

除了像损益表这样的标准财务文件之外, 商业计划是帮助企业主确定任务的重要蓝图, 公司或企业的目标和宗旨. 当一个企业申请资金或推销他们的产品和服务时，商业计划可以是一个重要的销售工具. 

使用“SWOT”分析和“商业模式画布”工作表. Jenetta向网络研讨会参与者展示了如何专注于几个关键业务领域，包括, Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats, Risk, Key Partners, and Resources.

Ms. Harris-Daigre是她公司的首席顾问，在公用事业行业拥有40多年的经验. 她指导并开发了客户拓展战略项目, public affairs, energy efficiency, 活动策划，提供安全和领导力发展项目. 她的bet5365亚洲参与包括领导董事会改善支持青年的计划, women, educational, ministerial, environmental, 非营利和营利部门的不同bet5365亚洲的健康和福利以及业务改进.

与三个商会合作，展示商界的多元化, 主席在洛杉矶市中心城市俱乐部举办的多室欢乐时光提供了一个难忘的交流机会, 品尝美味的食物，了解更多令人难以置信的多样性和重要的服务, 资助商会提供的机会和项目, 发展和发展业务.  

在51号楼顶可以看到令人难以置信的全景^st floor, 欢乐时光充满了兴奋，洛杉矶拉丁裔商会(LALCC)的300多名成员参加了活动。, 亚洲商业协会, 和大洛杉矶非裔美国商会(GLAACC).

每个商会都讨论了他们共同的合作愿景, promoting growth, 为会员提供机会和发展.

描述联合商会和向听众讲话的重要性, LALCC运营和项目总监奥利维亚·里奥斯, 她说:“我很高兴能和你在一起. 今晚，我们在这里作为一个团体... 这是我们团结在一起的方式. 这是我们做生意的方式...together. 这是唯一的出路.”

Naomi Scott, GLAACC的运营总监表示，她的商会“致力于大洛杉矶地区黑人企业的增长和发展”. 我们的目标是教育和赋权. 我们为企业家创造了一个成长、发展和创业的空间.” Ms. 斯科特补充了GLAACC如何为其成员提供“奖章”, seminars, coaches, mentors, 以及社交机会. 这一切的最终目标都是为其成员创造世代财富.”  

美国律师协会的Jason Kim谈到了小企业主可以获得的商业资助，并鼓励听众与美国律师协会的工作人员接触，了解更多有关资格要求的信息.  他说:“今天我有好消息要告诉一些与会者, 如果你的公司有24-49名员工, 你的企业有机会获得5美元的补贴,000-$50,000 in grants. 这就是政府现在正在做的事情. 如果你还不清楚这一点，你可以去问亚洲商业协会.... 你不必是一家亚洲企业，你可以成为任何一家企业的老板.”  

Brent Stokes, 洛杉矶城市俱乐部主席, 致开幕词，介绍各商会代表.  城市俱乐部是LALCC顾问委员会定期召开会议的地方，并在洛杉矶市中心的城市国家塔(City National Tower)上提供了一个高耸入云的环境. 城市俱乐部为主席的多室欢乐时光提供了完美的环境，并以举办不同的商会会员而闻名, businesses, executives, industry leaders, entrepreneurs, philanthropists, foodies, families, connoisseurs, and innovators.

洛杉矶拉丁裔商会(LALCC)和南加州爱迪生公司(SCE)合作，为小企业主和LALCC的成员提供了一个关于“实现结果的策略”的小型速成课程. 

Shannon Castello, 代表Dynamic Vision International和SCE, 积极地分享和讨论对成功至关重要的后台功能的重要业务建议和技巧. 该网络研讨会是正在进行的每月系列教育网络研讨会的一部分，旨在分享重要的商业信息和实现和维持成功的商业运作的最佳实践.  

在网络研讨会开始之前. Castello分享并列出了可用于工资的节省时间的bet5365, 客户关系管理或CRM, Human Resources (HR), and Payment Functions.  在她的演讲中. Castello提供了几个工资单公司和软件的样本，企业主可以利用这些样本来确保他们的工资单实践符合当前的当地标准, state and federal laws. 自大流行以来的承认, 对于小企业主来说，人力bet5365和工资单变得更加复杂，几乎更难管理.

自2019冠状病毒病大流行以来，当前劳动力的职业道德发生了很大变化. Castello建议使用工资服务或软件来避免法律问题和诉讼. Ms. 卡斯特罗指出，如今的一些员工表现出“缺乏动力”的迹象,，并提到了更高的员工缺勤率, 员工上班迟到或开始得慢, 员工只做最低限度的工作, 对项目想法或团队会议没有贡献, 远离同事, 情绪和态度的变化, decreased productivity, 表现得无聊或不关心自己的工作是企业主面临的真正问题. 

为了处理这些类型的员工问题. 卡斯特罗提出了许多团队建设策略，比如1)建立员工激励机制, 2)提供领导和成长机会, 3)创造一个温馨有趣的工作环境, 4)不断给员工积极的反馈, 5)支持心理健康, 6)了解你的员工, 7)目标明确, 推动工作与生活的平衡.

信息丰富的网络研讨会还包括关于如何扩展业务和扩大业务增长的最佳实践的部分. 了解更多信息，或者以防你错过了, 网络研讨会已录下，现可在LALCC YouTube频道和商会网站上观看.

他们认为，医院至少60%的收入来自少数族裔患者，而少数族裔企业只获得了医院数十亿美元承包机会中的一小部分, 洛杉矶拉丁裔商会(LALCC)领导层和董事会成员强烈敦促PIH的供应链高管, Cedars Sinai, Kaiser Permanente和南加州医院协会(HASC)的代表立即开始与少数族裔企业合作，并开始将合同授予多年来在医院采购业务中代表性不足的合格少数族裔企业.   

主席Darrel Sauceda和名誉主席Gil R. Vasquez最近会见了重要的供应链高管和HASC，敦促为不同的小企业提供更多的合同机会，并推动AB 1392的立即通过, 一项法案要求医院提供一份年度报告，详细说明医院为少数族裔提供更多商业机会的努力, women, LGBT, 残疾退伍军人企业.   

“For many years,佐塞达主席说, “我们(少数族裔拥有的企业)被排除在(医院合同)的机会之外，而少数族裔为医院提供了数十亿美元的收入. 医院收入的60%来自少数族裔.他指出，少数族裔企业的代表人数不足. 巴斯克斯分享说，“少数民族拥有的企业只获得了所有医院合同机会的1- 2%或更少.” 

引用LALCC以前开放医院承包机会的尝试，但没有产生任何有意义的结果, 向LALCC成员和其他少数商会颁发成功的采购奖, 佐塞达主席和奥巴马先生都是如此. 瓦斯奎兹提出了一个令人信服的理由来促进拉丁裔和其他少数族裔企业的发展.   

“你必须抓住机会,佐塞达向供应链高管介绍了与LALCC成员签订合同的情况, “我们的会员会更加努力，不会让你们失望.” 

 启动为少数族裔企业提供更多承包机会的程序, 供应商多样性博览会定于周四举行, June 29, 2023, 从中午到下午3点在PIH健康惠蒂尔礼堂举行, 12401 Whittier Blvd.加州惠蒂尔，90602. 供应链主管和医院代表将讨论合同要求和机会.     

PIH卫生部、bet5365亚洲提升bet5365亚洲和HASC将主办此次活动. 供应商多样性博览会是一个论坛，让不同的供应商和主办医院更好地了解彼此的业务和合同需求，并建立牢固的业务关系. 详情请浏览LALCC网站. tmwfoy.nhfilmexpo.com  

我们鼓励LALCC的成员以支持信的形式支持AB 1392的通过，或者想要了解更多关于它的信息，可以访问加州立法信息网站:  

法案文本- AB-1392医院:采购合同. (ca.gov)  

本博览会向所有人士开放: Register Here

美国西班牙裔商会在奥兰多宣布了第44届USHCC年度全国会议的启动活动, Florida on August 15, 2023. 这次活动是美国最大的西班牙裔商业领袖聚会的前奏，也是一个听到即将于9月举行的会议令人兴奋的细节的机会.

年会将把民间领袖聚集在一起, advocates, 选举和任命的官员, 企业和学术支持者, entrepreneurs, college students, and more. 请在2023年7月28日星期五之前注册，以享受早鸟价格.

要注册会议，请点击这里. 

会议将在……举行 洛伊斯蓝宝石瀑布度假村USHCC提供182美元起的团体折扣.单人间/双人房00英镑加税. 不要错过这个与其他西班牙裔领导人和支持者联系和互动的机会. 你必须登记参加会议才能享受酒店折扣.

促进对心理健康的认识和结束相关的耻辱及其对小企业的影响这一重要问题, 最近在南加州大学附近的Wellnest和情感健康诊所举行的洛杉矶拉丁裔商会赞助的活动中，有两个关键的收获是什么.   

最新的健康新闻和统计数字表明，儿童的心理健康问题显著增加 & 成年人和许多促成因素，包括两年大流行的后果. For one, 对心理健康的情感耻辱和尴尬, social media, the economy, 住房成本上升, homelessness, 以及缺乏对可获得精神卫生服务和bet5365的认识.  

文化因素和对心理健康的误解也可能起作用. 在某些文化中，关于心理健康的讨论往往是禁忌话题. 由于这种耻辱，家庭成员之间往往避免谈论精神和情感健康问题, 与之相关的耻辱, 而且不知道该怎么说.  

这种回避会给小企业主和他们的家庭带来破坏性的后果，这是“庆祝心理健康意识月——消除耻辱——促进心理健康”小企业社交联欢会和项目讨论的一个关键话题.  小企业需要情感上可靠的员工来运作，完成工作，取得成功，并支付账单. 许多小企业没有bet5365，也没有能力处理有精神和情感健康问题的员工.  

该活动由克里斯蒂娜·桑切斯主持, AltaMed公共事务副总裁, 并邀请了夏琳·迪马斯-佩纳多, Wellnest总裁兼首席执行官. Charlene对心理健康问题进行了广泛的概述，并就小企业如何支持其员工提出了许多建议.  

一个例子是制定一项计划，帮助员工和家庭成员处理心理健康问题. 她说给员工放一天精神假, 在工作时间表上建立界限，不在下班后或凌晨给员工发邮件，这些都是促进压力较小的工作环境和减少工作焦虑的例子.   

节目的“问答”环节讨论了人工智能和技术的出现及其在提供治疗心理健康的技术解决方案方面的作用. “Calm”和“Headspace”等流行的冥想和正念程序被推荐为一些员工健康工具箱中的有用“工具”，他们可以将这些应用程序作为日常健康程序的一部分.  

“Calm”和“Headspace”是两款可以在手机上下载的正念应用程序，用于缓解日常工作压力和焦虑, 这两个问题会导致心理和情感健康问题.   

活动结束时，夏琳为小型企业提供了心理健康信息, strategies, 以及可能的解决方案，以帮助他们的员工经历心理和情感健康问题. 由于它的相关性和对小企业的影响, 第二场心理健康和情感健康活动正在计划中，详细信息的传单将发送给洛杉矶拉丁裔商会的会员/订户.     

马里奥·乌里韦(Mario Uribe)，洛杉矶拉丁裔商会主任、通讯策略师

洛杉矶拉丁裔商会支持TELACU教育基金会 建梦40周年春晚. Since 1983, bet5365亚洲投资使来自服务欠缺bet5365亚洲的数千名第一代拉丁裔青年和退伍军人获得了高中文凭和大学/研究生学位, 准备他们开始成功的职业生涯, 特别是在拉丁裔传统上缺乏代表的部门. 很高兴见到商会的支持者和朋友.

洛杉矶市市长卡伦·巴斯和尊敬的罗伯·博尼塔接受2023年TELECU“CREO”奖, 加州总检察长.

祝贺我们的董事会成员. David Lizarraga和TELACU教育基金会的团队继续“梦想”.

马里奥·乌里韦(Mario Uribe)，洛杉矶拉丁裔商会主任、通讯策略师.